Recruiter Amstelveen

Wil jij de duurste champagne en luxe reisjes? Wil jij graag meer dan 60 uur per week werken voor mega bonussen die jou heel rijk gaan maken? Lees deze vacature dan niet verder en solliciteer alsjeblieft bij een ander recruitment bureau. Wij houden namelijk niet van praatjes, maar van een goed gesprek. Beloven geen gouden bergen maar zijn realistisch in het managen van verwachtingen. Oprechte interesse in onze medewerkers is ons startpunt, ‘keihard werken’ our middle name. Kwaliteit boven kwantiteit, de euro’s volgen vanzelf. Voor ons kantoor in Amstelveen (5 minuten van de zuidas) zijn we op zoek naar meerdere recruiters. Ben jij toe aan een baan waarin je komende jaren kan groeien naar een ware recruitment goeroe? Dan ben jij bij ons aan het juiste adres.

Wie zijn wij?

Search It Recruitment, opgericht in 2013, is een recruitment bureau dat gespecialiseerd is in IT en Sales recruitment. Bij Search It houden wij niet van praatjes, maar van een goed gesprek. Wij beloven geen gouden bergen maar zijn realistisch in het managen van verwachtingen. Onze kandidaten behoren tot de beste IT en Sales specialisten en werken alleen met bedrijven waar wij zelf ook zouden willen werken. Oprechte interesse in onze medewerkers is ons startpunt, ‘keihard werken’ our middle name. Kwaliteit boven kwantiteit, de euro’s volgen vanzelf.

Wie ben jij?

Een vreemde snuiter, wijsneus, buitenbeentje, excentriekeling, hoe gekker hoe beter! Je bent een slimmerd want het is niet niks om de IT-materie een klein beetje te snappen. Ga je de Sales kant op dan moet je goed gebekt zijn want goede sales professionals willen graag met je onderhandelen. Je vindt het leuk om elke dag weer iets nieuws te leren. Je hebt een “go-get-them-mentaliteit”, en strijdt graag om de eer. Je hebt een goede babbel maar snapt inhoudelijk ook echt waar het over gaat.

Verder heb je:

  • Een hbo/wo werk- en denkniveau
  • Minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring

Hoe ziet een doorsnee dag eruit?

Terwijl Ernst Jan al om 7 uur in de ochtend zijn eerste e-mails vanuit huis verstuurt, starten je overige collega’s de dag met een andere invulling. Iedereen op zijn eigen tempo. Want als je privé alles goed hebt geregeld, kun je je beter focussen op het werk.

Vandaag start je lekker vroeg en ben je om 8:00 uur al op kantoor. Dit geeft je de ruimte om even op je gemak een globale dagindeling te maken en alvast wat e-mails te beantwoorden. Je spreekt later op de dag 4 bijzondere IT-ers, deze gesprekken wil je natuurlijk goed voorbereiden.

Om 9:55 uur nog even een espresso maken want om 10:00 uur begint de Daily Stand-Up. Alle medewerkers vertellen kort wat ze gisteren hebben gedaan, wat er vandaag op de planning staat en waar ze hulp bij nodig hebben. Joost vertelt dat we door een interessante start-up zijn benaderd om de CTO positie voor hen in te vullen. Fijn dat je niet aan koude acquisitie hoeft te doen hè. Search It Recruitment wordt namelijk altijd zelf door bedrijven benaderd.

Na de meeting vul je jouw dag verder in met het zoeken, spreken en voorstellen van nieuwe kandidaten. Even een korte break om 15:00 uur, lekker een rondje buiten lopen met Harley (onze kantoorhond).

Om 16:00 uur heb je in de vergaderruimte een kennisdelingssessie met Jan. Hij gaat je wat meer vertellen over Python. Bij terugkomst krijg je een telefoontje van de klant met het fantastische nieuws dat ze jouw kandidaat aannemen. Ze bedanken je met een fantastische review op Google. Jouw dag kan niet meer stuk, en die van ons ook niet!

Wat bieden wij?

  • Je krijgt een marktconform salaris met uniek salaris-groeiplan
  • Een bonusregeling op basis van behaalde targets
  • De ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een IT of Sales recruitment specialist
  • Gezellig en hecht team dat er alles aan doet om je thuis te laten voelen

Interesse om eens met ons te spreken over jouw carrière opties? Reageer dan nu via onze website!

Apply for this job
Search It Recruitment uses cookies to improve our website and your user experience.
By clicking any link or continuing to browse you are giving your consent to our cookie policy.
Accept